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Nous avons gardé de profondes traces à la suite de l’épisode de télétravail subit au printemps 2020. Les vécus et les attentes des salariés ont profondément marqué les esprits.

Dernièrement, des études ont montré que ces transformations et ces nouvelles habitudes ont touché de manière très différenciée les salariés. Des inégalités très fortes entre hommes et femmes sont apparues : la santé mentale et le bien-être, la répartition des charges ménagères et la charge mentale associée, le travail, le temps qui y est consacré et le revenu associé.

Ces études montrent également des disparités de nature plus socio-économiques.

Lire l’article intégralement : https://www.sudouest.fr/economie/emploi/teletravail-trois-ans-apres-le-premier-confinement-quelles-tendances-perdurent-14754203.php

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