Les dernières études révèlent des défis majeurs auxquels vos équipes sont confrontées :
70% des télétravailleurs
développent des troubles musculo-squelettiques (TMS), causés par des installations inadaptées à domicile.
52% peinent à maintenir un équilibre
entre vie professionnelle et personnelle, ce qui nuit à leur efficacité à long terme.
Zenho : l'innovation au service de la QVCT
Donnez à vos collaborateurs les moyens de s’épanouir grâce à un bureau conçu pour relever les défis du télétravail :
- Ergonomie professionnelle : préservez leur santé grâce à un poste de travail adapté.
- Flexibilité unique : un mécanisme de pliage innovant pour faire disparaître physiquement l’espace de travail en fin de journée.
- Conception durable : une solution robuste, pensée pour un investissement pérenne.
Avec Zenho, vous offrez bien plus qu’un espace de travail : vous faites le choix d’une stratégie gagnante pour votre organisation :
- Réduction des arrêts de travail grâce à la prévention des TMS.
- Amélioration mesurable de la productivité en télétravail.
- Renforcement de votre marque employeur en valorisant le bien-être des collaborateurs.
- Engagement concret en RSE, en mettant la santé et le bien-être au cœur de vos priorités.
- Optimisation de vos investissements QVCT, grâce à une solution éprouvée et durable.
Nous vous accompagnons à chaque étape pour garantir une mise en place réussie :
- Un suivi dédié pour le déploiement et la mise en service.
- Des conditions préférentielles pour les commandes en volume.
- Un support post-installation pour assurer une satisfaction durable.
L’écran à hauteur des yeux, c’est super confortable ! Vraiment idéal pour préserver sa posture tout au long de la journée.
— Julie, Manager RH
Un véritable espace de travail dans une valise. Facile à installer partout dans la maison, il transforme n’importe quel coin en bureau.
— Paul, Développeur Web
Je déconnecte en quelques secondes ! Parfait pour passer en mode détente sans effort après une journée bien remplie.
— Sarah, Responsable Marketing
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Une démonstration personnalisée pour vous convaincreNos experts sont disponibles pour :
- Vous accompagner dans la découverte de Zenho via une démonstration adaptée ;
- Proposer des solutions sur mesure pour votre entreprise.
Les actions de QVCT en télétravail : un levier pour le bien-être et la productivité
Dans un contexte où le télétravail s’impose comme une réalité durable, il devient essentiel pour les entreprises de mettre en place des actions de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) adaptées. Ces démarches, centrées sur le bien-être et l'ergonomie, jouent un rôle clé pour favoriser la productivité en télétravail, tout en renforçant la marque employeur en télétravail.
Le bien-être au cœur du télétravail : un enjeu stratégique
Le bien-être des collaborateurs en télétravail repose sur un équilibre subtil entre confort, organisation et capacité à déconnecter. L’adoption d’un matériel adapté, comme le bureau Zenho, contribue à créer un environnement de travail ergonomique. Ce bureau pliable a été conçu pour répondre aux besoins spécifiques des télétravailleurs : une solution pratique qui favorise la concentration durant la journée et facilite la déconnexion en soirée grâce à son rangement simple et rapide.
Pourquoi l'ergonomie est essentielle pour le télétravail
L’ergonomie en télétravail est une priorité incontournable. Une posture de travail inadaptée ou un espace mal organisé peuvent impacter la santé physique et mentale des collaborateurs, diminuant ainsi leur efficacité. Avec des solutions comme le bureau Zenho, il devient possible d’offrir aux télétravailleurs un matériel de télétravail qui optimise leur confort tout en préservant leur bien-être au quotidien.
L’impact des actions QVCT sur la productivité et l’attractivité de l’entreprise
Investir dans des équipements ergonomiques et des solutions innovantes pour le télétravail permet aux entreprises d’améliorer la productivité en télétravail, tout en renforçant leur attractivité. En plaçant le bien-être des collaborateurs au cœur de leur stratégie, les entreprises deviennent des employeurs de choix, soucieux de leurs équipes et de leur équilibre de vie.